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如何構建中國式企業(yè)文化

時(shí)間:2013-12-09  來(lái)源:未知  作者:山東新稀寶  點(diǎn)擊:

  ——新稀寶股份董事長(cháng)、益謙文化創(chuàng )始人湯傳忠為企業(yè)家們分享《中國式企業(yè)文化》

近日,新稀寶股份董事長(cháng)、益謙文化創(chuàng )始人湯傳忠先生前往聚成培訓公司為中小型企業(yè)的企業(yè)家們進(jìn)行了為期兩天的《中國式企業(yè)文化》培訓。

隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革的不斷深入和經(jīng)濟全球化的迅速發(fā)展,我國中小企業(yè)不僅面對國內市場(chǎng)的競爭,而且還面臨國際市場(chǎng)的競爭,舊有的企業(yè)管理方式和行為模式受到嚴峻的挑戰。如何在激烈的市場(chǎng)競爭中占有一席之地?企業(yè)的核心動(dòng)力在哪里?企業(yè)如何長(cháng)壽?企業(yè)如何招人、育人、留人?如何構建適合公司特色的企業(yè)文化?這些問(wèn)題是當下企業(yè)家們最大的困擾和急需解決的問(wèn)題,為此,新稀寶股份董事長(cháng)、益謙文化創(chuàng )始人湯傳忠先生應聚成股份的邀請,為中小型企業(yè)的企業(yè)家們做了一場(chǎng)《中國式企業(yè)文化》的培訓。

在此次培訓上,湯經(jīng)理的《中國式企業(yè)文化》把中國傳統文化的智慧與西方先進(jìn)的企業(yè)管理理念相融合,結合他18年的企業(yè)管理經(jīng)驗,向企業(yè)家們闡述了文化對國家、民族、行業(yè)、企業(yè)、家庭的重要性以及如何構建具有中國特色的企業(yè)文化。

中國的小公司平均壽命一般為3~4年,很少能做大做強,為何絕大部分小公司的壽命如此短暫?為何有的小公司經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展還在原地踏步?湯經(jīng)理的開(kāi)場(chǎng)問(wèn)題讓現場(chǎng)所有的企業(yè)家都陷入了沉思之中。接下來(lái),湯經(jīng)理從整個(gè)國家形勢和社會(huì )形勢入手,用獨特的視角、鮮明的觀(guān)點(diǎn)深入剖析了文化的重要性和影響力。然后,他結合現在的社會(huì )現象向大家詳細講解了如何構建具有中國特色的企業(yè)文化。他說(shuō),企業(yè)生長(cháng)需要兩種力,一是向上的生長(cháng)力,一是向下的扎根力,現在很多企業(yè)只注重生長(cháng)力,一味地追求發(fā)展,追求企業(yè)做大做強,殊不知,這樣做違背了事物發(fā)展的自然規律,企業(yè)發(fā)展過(guò)快,擴張太快,猶如一列高速行駛的列車(chē),很容易產(chǎn)生各種各樣的問(wèn)題,如果不及時(shí)解決,“千里之堤,潰于蟻穴”,將很容易導致企業(yè)處于舉步維艱的地步,所以企業(yè)在發(fā)展成長(cháng)過(guò)程中,一定要注重企業(yè)的沉淀與扎根力。湯經(jīng)理結合中國傳統文化中的“陰陽(yáng)、本末、終始、體用、道術(shù)”等智慧向大家深入講解了分析解決問(wèn)題的思維模式,又結合企業(yè)經(jīng)常出現的問(wèn)題進(jìn)行了一一分析,現場(chǎng)人員頓時(shí)有一種恍然大悟、豁然開(kāi)朗的感覺(jué),大家感覺(jué)用這種思維模式來(lái)分析問(wèn)題全面而深入,非常實(shí)用。

培訓最后,湯經(jīng)理用自己獨特的視角對十八屆三中全會(huì )的公告進(jìn)行了精彩解讀,湯經(jīng)理說(shuō),企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)社會(huì )大環(huán)境,所以充分學(xué)習了解國家政策,對企業(yè)今后的發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的意義。每個(gè)人解讀不同,應對不同,做法不同,未來(lái)發(fā)展也會(huì )大不同,對政策的理解將決定是發(fā)展機遇還是對企業(yè)的挑戰。隨后湯經(jīng)理對公告內容進(jìn)行了深入剖析,對發(fā)展機遇進(jìn)行了詳細的總結提煉,他的觀(guān)點(diǎn)和對宏觀(guān)大方向的把握得到了現場(chǎng)企業(yè)家們的充分認可和高度評價(jià)。最后,湯經(jīng)理談到了文化的力量和價(jià)值,他從現在社會(huì )環(huán)境開(kāi)始著(zhù)手,談到了現在水污染、霧霾、食品安全、醫患關(guān)系等困擾政府及國民的問(wèn)題,他說(shuō),這些社會(huì )問(wèn)題真正能夠解決還需要文化的力量,政府也逐漸關(guān)注到文化的力量和價(jià)值,文化的力量是巨大的,因為中國從來(lái)不乏熱愛(ài)國家、熱愛(ài)同胞、熱愛(ài)山河大地、熱愛(ài)中華傳統文化的人才。他號召現場(chǎng)的企業(yè)家們要以身作則,率先垂范,誠信經(jīng)營(yíng),以人為本,承擔好社會(huì )責任,在經(jīng)濟效益與社會(huì )效益雙豐收的良性循環(huán)中不斷做大做強做久!湯經(jīng)理博大的胸懷和格局令企業(yè)家們熱血沸騰,敬佩不已!

湯經(jīng)理的講話(huà)引經(jīng)據典、鏗鏘有力、見(jiàn)解獨特,授課深入淺出、形式活潑,并不時(shí)與現場(chǎng)的企業(yè)家們進(jìn)行精彩互動(dòng),會(huì )場(chǎng)響起陣陣掌聲。培訓后,很多企業(yè)家表示受益匪淺,培訓內容的實(shí)踐性非常強,并希望以后有機會(huì )就企業(yè)管理、文化建設和傳統文化等方面向湯經(jīng)理多學(xué)習咨詢(xún)。

益謙文化自創(chuàng )立以來(lái),一直把“支持更多的生命的健康、成長(cháng)、幸?!弊鳛槠髽I(yè)的發(fā)心,以“弘揚傳統文化,促進(jìn)民族素質(zhì)提高”為使命,為實(shí)現中華民族的偉大復興,建設民族精神與民族信念而不斷奮斗!

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