為使新員工對(duì)新稀寶股份有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，盡快進(jìn)入崗位角色，2011年7月11日，董事長(zhǎng)湯傳忠先生為新員工做了精彩的企業(yè)文化培訓(xùn)，讓大家近距離地感受了新稀寶豐富的文化內(nèi)涵及獨(dú)特的文化魅力，共有40余名新員工參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)在輕松、愉悅、開(kāi)放、和諧的氛圍中拉開(kāi)了序幕。湯經(jīng)理首先對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，同時(shí)他希望大家要懷著一種“收禮物”的感恩心態(tài)來(lái)接受為期一天的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會(huì)此次培訓(xùn)內(nèi)容及精神，切實(shí)地落實(shí)到日常的工作和行為中。
接下來(lái)湯經(jīng)理就公司的文化理念作了詳盡細(xì)致的講解和詮釋。他從一個(gè)中心開(kāi)始講起，然后介紹了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、使命、定位以及公司發(fā)展情況，通過(guò)PPT圖文并茂的展示，讓大家對(duì)新稀寶股份有了更深入更加全面的認(rèn)識(shí)和了解。
在此次培訓(xùn)中，湯經(jīng)理向新員工重點(diǎn)閘述了新稀寶的的核心文化——企業(yè)的價(jià)值觀之一的誠(chéng)信理念，湯經(jīng)理說(shuō)，百德誠(chéng)為先，百事信為本，誠(chéng)信是一個(gè)人做人做事的基本原則，是企業(yè)永遠(yuǎn)的財(cái)富，誠(chéng)信就是待人處事真誠(chéng)、老實(shí)、講信譽(yù)，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金，對(duì)待公司的員工、客戶、顧客，一定要做到以誠(chéng)相待，絕不弄虛作假，言而無(wú)信。公司自創(chuàng)立之日始，始終把“誠(chéng)信”放在首位，守法經(jīng)營(yíng)、依法辦事，16年來(lái)誠(chéng)信文化已深入到每位員工的心中和行動(dòng)中，形成了新稀寶獨(dú)特的文化特色，現(xiàn)在新稀寶品牌不僅是一個(gè)名字、形象、它還代表一種承諾、一種標(biāo)準(zhǔn)、一種文化。湯經(jīng)理激情四射、講話鏗鏘有力，句句擲地有聲，引人沉思，會(huì)場(chǎng)不時(shí)振振掌聲。
在最后環(huán)節(jié)，湯經(jīng)理代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工，真正地溶入團(tuán)隊(duì)，把新稀寶的工作當(dāng)做自己的一份事業(yè)去經(jīng)營(yíng)。
自公司成立以來(lái)，就非常重視員工培訓(xùn)，特別是新員工入職培訓(xùn)，它是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。公司不僅僅局限于將員工培養(yǎng)成一名合格的員工，而是要把培養(yǎng)成一名真正的職業(yè)經(jīng)理人。
一天的時(shí)間很快就結(jié)束了，通過(guò)此次培訓(xùn)，大家對(duì)公司有一人全方位的了解和認(rèn)識(shí)，相信大家在今后的工作中一定能夠保持良好的心態(tài)，積極投身到自己的工作崗位中，在新稀寶這個(gè)事業(yè)平臺(tái)上干出一番輝煌的業(yè)績(jī)！
