《向軍人一樣完成任務(wù)》視頻的每一個(gè)小節(jié)在反復(fù)提醒這樣一些問題：員工隊(duì)伍是一撥人，軍隊(duì)也是一撥人，為什么前者松松垮垮、我行我素，后者軍令如山、眾志成城？面對困難和挑戰(zhàn)，為什么前者敷衍了事、搪塞推諉，后者前赴后繼、責(zé)無旁貸？
身在職場，每個(gè)人都胸懷夢想，每個(gè)人都有自己的職業(yè)愿景。出色的完成每個(gè)工作階段的任務(wù)是自己職業(yè)愿景實(shí)現(xiàn)的必須。員工和軍人兩種職業(yè)存在著很大差異，在日常工作中我們怎樣才能向軍人一樣完成任務(wù)？
首先，我認(rèn)為最重要的是對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。雖然價(jià)值觀在很多人看來是一種很抽象的概念，細(xì)化的價(jià)值觀每個(gè)人都有可能不同，我認(rèn)為價(jià)值觀決定著一個(gè)人日常工作的態(tài)度與執(zhí)行力。當(dāng)阿里巴巴收購雅虎時(shí)，馬云曾明確表示：有一樣?xùn)|西是不能討價(jià)還價(jià)的，那就是企業(yè)文化、使命感和價(jià)值觀。這里面有一種特別的東西，是一種深邃的情懷，一種感人的力量，一種偉大的、堅(jiān)定的信念。前段時(shí)間接受了人資于經(jīng)理給我們新員工做的企業(yè)文化培訓(xùn)，于經(jīng)理提到了對新稀寶人的界定：新稀寶人是內(nèi)在素質(zhì)卓越、外在表現(xiàn)優(yōu)良、并有持久性的人。將自己的事業(yè)根植于新稀寶，和公司長期發(fā)展是對公司價(jià)值觀的高度認(rèn)同。軍人所有的凝結(jié)力與意志來源于統(tǒng)一的信仰統(tǒng)一的價(jià)值觀。工作中融入軍人一樣的素質(zhì)首先就應(yīng)該做到對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。來公司后不久郭哥在晨會(huì)上的一句話讓我印象深刻，我們的工作不僅僅是工作，我們要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做是對企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)同的一種堅(jiān)守。
其次，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樂于承擔(dān)更多的責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任。
在工作中紀(jì)律是最重要的事情，可以說，沒有紀(jì)律，就沒有品格，沒有忠誠，沒有敬業(yè)，沒有創(chuàng)造力，沒有效率和合作，沒有一切。
美國西點(diǎn)軍校非常注重對學(xué)員進(jìn)行紀(jì)律鍛煉。為保證紀(jì)律鍛煉的實(shí)施，西點(diǎn)有一整套詳細(xì)的規(guī)章制度和懲罰措施。通過整整一年的紀(jì)律訓(xùn)練之后，紀(jì)律觀念深深地根植于每個(gè)學(xué)員的大腦之中，同時(shí)，與之而來的，是每個(gè)人都培養(yǎng)出了強(qiáng)烈的自尊心、自信心和責(zé)任感，這些精神和品質(zhì)讓每一個(gè)西點(diǎn)軍校的學(xué)員終身受益。好的工作團(tuán)隊(duì)來源于鐵的紀(jì)律要求。
部門晨會(huì)中經(jīng)常會(huì)做到一些團(tuán)隊(duì)合作的小游戲來鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)的增強(qiáng)直接帶來高效的執(zhí)行力，當(dāng)我們的團(tuán)隊(duì)都具有了強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守規(guī)程和制度，顧全大局，堅(jiān)決服從指令，在不允許妥協(xié)的時(shí)候決不妥協(xié)，在不需借口的時(shí)候決不找任何借口，這時(shí)候，我們就會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，我們已經(jīng)變得行動(dòng)快速有力、協(xié)同一致、團(tuán)結(jié)合作、精神飽滿、斗志昂揚(yáng)，我們的工作會(huì)現(xiàn)出一個(gè)嶄新的局面，我們會(huì)變得無堅(jiān)不克，無往不勝。
第三，向軍人一樣要為工作設(shè)定目標(biāo),全力以赴地去達(dá)成。
我習(xí)慣于在開始工作之前把一天所有要處理的工作寫在便利貼上，然后按緊要程度分類貼在辦公桌的上方。整個(gè)過程一兩分鐘就可以搞定，然后從工作的緊要程度著手，這樣就可以大大減輕工作壓力。 我們的日常工作中會(huì)遇到無數(shù)的Deadlines。除了要合理安排時(shí)間外，我們還要學(xué)會(huì)有效地安排時(shí)間以便最先完成重要的任務(wù)。我們完成的工作量決定了我們的工作表現(xiàn)，因此時(shí)間安排的越好，你便可以完成越多的工作。工作中有條不紊，工作質(zhì)量也會(huì)上一個(gè)大的臺(tái)階。
卡內(nèi)基曾經(jīng)說過，“有兩種人永遠(yuǎn)都會(huì)一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動(dòng)做事的人；另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且比別人預(yù)期的還要多。”為工作設(shè)定好目標(biāo)，全力以赴去做并提醒自己記得多付出一點(diǎn)點(diǎn)。
第四，要注重細(xì)節(jié)。
在來公司并著手品牌推廣工作的一個(gè)月的時(shí)間里，發(fā)現(xiàn)了一些品牌宣傳細(xì)節(jié)上的不統(tǒng)一，品牌的對外宣傳是消費(fèi)者對企業(yè)形象認(rèn)知的主要途徑，如果工作中出現(xiàn)不統(tǒng)一，很可能會(huì)直接導(dǎo)致消費(fèi)者對企業(yè)的不信任。細(xì)節(jié)決定成敗，在工作中要心思細(xì)膩，從點(diǎn)滴做起，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對待每個(gè)細(xì)節(jié)。
第五，要有一顆誠實(shí)忠誠的心。
“不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵”在職場上，我們也可以說：“不忠誠于企業(yè)的員工就沒有資格當(dāng)員工。”忠誠是一筆感情的投資，也是一筆很大的長線投資，在短期內(nèi)看不出實(shí)際效果，但把企業(yè)文化與自己的職場愿景結(jié)合，你收獲的不僅僅是在工作中被認(rèn)可的快樂。
最后，要懂得感恩。
不要總想著企業(yè)以及周圍的人為自己付出了什么？孔子說的“推己及人”，“將心比心”，講的也是這個(gè)道理。你如懂得和學(xué)會(huì)了感恩，工作就會(huì)越做越好，生活就會(huì)變得越來越快樂。
誠實(shí)忠誠之心來源于一個(gè)人的感恩之心。工作中總有不如意的地方，感恩之心會(huì)讓你變得更加善良、誠實(shí)、正直、合作和敬業(yè)；如果你只是挑剔、抱怨，你就會(huì)淪為一個(gè)刻薄寡恩的人。用感恩的心對待工作和做人、和正確地對待生活的道理是相通的。你必須緊緊抓住某一個(gè)或某幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從這里入手，擴(kuò)及其他：是優(yōu)點(diǎn)，就保持發(fā)揚(yáng)；是不足，就反省檢討，努力改善。比如常懷抱怨、老是生活在懷疑和猜忌之中，那么怎樣的生活你才會(huì)快樂呢？
向軍人一樣完成任務(wù)是我們的目標(biāo)，更是我們團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致共同奮進(jìn)的過程。向軍人一樣完成任務(wù)，努力把握現(xiàn)在，務(wù)實(shí)進(jìn)取。
